(通讯员：杨莉 张小莉）2019年10月11日上午，公司党委委员、副经理童加斌到关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研暨对落实全面从严治党主体责任等工作督查。304am永利集团全体干部和无课的党员教师参加了调研座谈会，会议由公司党总支书记、经理黄达主持。

童经理首先听取了黄达同志关于304am永利集团在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、学院工作亮点、党风廉政、从严治党、支部党建、意识形态、招生工作等几个方面的工作汇报。童经理对304am永利集团所做的工作给予充分的肯定，对所查找出来的问题和差距，提出要努力抓好整改工作的要求。对于此次调研重点“招生工作”，童经理强调，为保证学经理远持续发展，必须破解招生困局。为适应时代发展和政策变化的需求，公司生源结构和成份将发生重大变化。未来以中职毕业生储备生源为主，其他少量生源将来自外省和本省的普通高中毕业生及少量的中职技能高考的学生。在招生原则方面，招生工作必须合法合规，在政策的框架内，坚决不能触碰政策红线。从明年起招生重点将从普通高中毕业生转向招收中职毕业生。

在座谈会上，党总支书记、经理黄达提出，一是继续开展社会培训。目前是采取学校与市建委合作的方式。根据国家职教二十条的方向，以后将倾向于由学校独立自主开展培训，发挥学校拥有办学资质和雄厚团队的长处。以后建造师培训将是304am永利集团的一个重要方向，今后还会独立自主的开展所有与建筑相关的培训；二是全员齐动员，狠抓招生生命线工程。不管怎样的招生方法和方案，最终还是离不开人的实施。重点在于统一招生人员的思想，积极动员。要想招生工作取得突破性进展，干部素质是第一位的。

其他党员干部也对学院招生纷纷建言献策。他们讲到：要充分挖掘本地生源；要努力增强学生归属感，让学生献身说法，积极发挥学生宣传的力量；要努力提高学校口碑，印发足够数量的宣传册，增加相关政策的执行力。

最后，童加斌经理强调，以后学校生源结构改变，二级学院要研究制定好与之配套、切实可行的人才培养方案。对于招生工作，大家还要发挥集体智慧继续建言献策，以实现生源源源不断，保证学校的持续性快速发展。